CORPORATIVO – Página 4 – Vacantes

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Jesús Alberto Fuentes Falcón

Administración, Alimentos y Bebidas, Analista de Costos, Analista de Información Financiera, Gerente de A y B

CORPORATIVO

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Xaime N

Director de Marketing, Ejecutivo de Ventas, Encargado Cuentas por Cobrar, Gerente de Ventas, Marketing Project Manager, Supervisor Marketing

SLS CANCUN & RESIDENCES, Secrets Tulum, KRYSTAL VALLARTA, KRYSTAL URBAN MONTERREY, KRYSTAL URBAN GUADALAJARA, KRYSTAL URBAN CD. JUÁREZ, KRYSTAL URBAN CANCÚN, KRYSTAL URBAN AEROPUERTO CIUDAD DE MÉXICO, KRYSTAL SATÉLITE MARÍA BÁRBARA, KRYSTAL MONTERREY, KRYSTAL IXTAPA, KRYSTAL GRAND SUITES INSURGENTES, KRYSTAL GRAND PUNTA CANCÚN, KRYSTAL GRAND NUEVO VALLARTA, KRYSTAL GRAND LOS CABOS, KRYSTAL CANCÚN, KRYSTAL BEACH ACAPULCO, IBIS IRAPUATO, Hyatt Regency Mexico City Insurgentes, HYATT CENTRIC AGUASCALIENTES, HYATT CAMPESTRE LEÓN, HILTON VALLARTA, HILTON GUADALAJARA, HILTON GARDEN INN MONTERREY AEROPUERTO, HAMPTON INN PARAÍSO TABASCO, CORPORATIVO

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Cristian Manuel Valdez Tejeda

Administración y Finanzas, Auditor Nocturno, Auditoría, Compras, Recepción - reservaciones, Recepciónista, Sup - Jefe Recepción

SLS CANCUN & RESIDENCES, Secrets Tulum, KRYSTAL GRAND PUNTA CANCÚN, KRYSTAL GRAND NUEVO VALLARTA, KRYSTAL GRAND LOS CABOS, KRYSTAL CANCÚN, KRYSTAL BEACH ACAPULCO, Hyatt Regency Mexico City Insurgentes, HILTON GUADALAJARA, HILTON GARDEN INN MONTERREY AEROPUERTO, CORPORATIVO

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Samanta Barraza M

Auditoría, Contabilidad, Ejecutivo de Banquetes, Encargado Cuentas por Cobrar, Responsabilidad Corporativa, Social Media, Sosteniblidad, Supervisor de Cajas

KRYSTAL VALLARTA, KRYSTAL GRAND LOS CABOS, KRYSTAL CANCÚN, Hyatt Regency Mexico City Insurgentes, HILTON VALLARTA, CORPORATIVO

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TOMAS DIAZ PRUEBA

Almacén, Ama de Llaves, Jefe Corporativo Cxc Time Share, Jefe de Almacén, Recepción de Mercancías

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Santa Fe Grupo Hotelero has as a policy to promote within its activities Equal Opportunities and treatment in the field of Employment in order to avoid and eliminate any discrimination that includes both the integration of new employees, access to training, working conditions and everything inherent to their professional development offering parity of opportunities with the same rights, not discriminating against any type of race, religion, social origin, gender, beliefs, etc.