Samanta Barraza M

KRYSTAL VALLARTA, KRYSTAL GRAND LOS CABOS, KRYSTAL CANCÚN, Hyatt Regency Mexico City Insurgentes, HILTON VALLARTA, CORPORATIVO

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Acerca del Candidato

Ubicación

La educación

L

Licenciatura en Turismo 2019

Instituto Politécnico Nacional

Especialidad en Planificación y Gestión del Desarrollo Turístico

Trabajo Y Experiencia

C

Cajera 05/2022 - Actual

Krystal Satélite María Barbara

Años de Experiencia

3 años
Género

Mujer
Nivel Educativo

Licenciatura
Idiomas

INGLÉS INTERMEDIO
Correo electrónico

samy.barrazamiranda@gmail.com
Teléfono de contacto adicional

5588298678

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La marca Krystal Hotels & Resorts® es parte de GHSF (Grupo Hotelero Santa Fe), que también opera las marcas: Krystal Grand Hotels & Resorts®, Krystal Hotels & Resorts®, Krystal Urban Hotels®, son parte de GHFS (Grupo Hotelero Santa Fe), que también opera las marcas: Hyatt Regency® Mexico City Insurgentes, Hyatt Centric® Campestre León, Hyatt Place® Aguascalientes Bonaterra, Secrets Tulum® Resort & SPA, Hilton Garden Inn® Monterrey Aeropuerto, Hampton Inn® Paraíso Tabasco e Ibis® Irapuato.

Santa Fe Grupo Hotelero tiene como política promover la Igualdad de Oportunidades y de trato en materia de Empleo con el fin de evitar y eliminar cualquier discriminación que abarca tanto la integración de nuevos colaboradores, acceso a la capacitación, condiciones de trabajo y todo lo inherente a su desarrollo profesional ofreciendo paridad de oportunidades con los mismos derechos, no discriminando ningún tipo de raza, religión, origen social, sexo, creencias, etc.

Santa Fe Grupo Hotelero has as a policy to promote within its activities Equal Opportunities and treatment in the field of Employment in order to avoid and eliminate any discrimination that includes both the integration of new employees, access to training, working conditions and everything inherent to their professional development offering parity of opportunities with the same rights, not discriminating against any type of race, religion, social origin, gender, beliefs, etc.

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